FourM Executive Search staat voor internationale executive search in de markt voor informatie technologie, telecommunicatie en nieuwe media. Een team van consultants en researchers werkt aan de invulling van hooggekwalificeerde functies in de ICT-branche.

FourM werd in 1991 opgericht. De eigen benadering van executive search, waarin specialisatie en marktkennis centraal staan, wierp snel vruchten af. FourM plaatst een nog steeds groeiend aantal mensen bij zowel nationaal als internationaal opererende bedrijven. Dankzij een bovengemiddelde kennis van de (arbeids) markt, het bezit van een eigen research afdeling en de internationale samenwerking is FourM erin geslaagd een groot aantal lange termijn relaties aan te gaan met zowel klanten als kandidaten.

FourM biedt daarnaast strategische beleidsondersteuning in de vorm van business intelligence, benchmarking en partner search.  

FourM onderhoudt en verbreedt deze basis door inzet van een eigen afdeling research. Researchers volgen nauwgezet de ontwikkelingen in de ICT en aanverwante branches. Zij zijn fulltime bezig met het volgen en analyseren van trends, innovaties, reorganisaties en alle andere zaken die de ICT (arbeids) markt zo dynamisch en turbulent maken.

Het 4M model

Managers moeten een onderneming succesvol houden of maken. FourM ontwikkelde daarvoor het 4M-model. Het resultaat van een onderneming wordt immers bepaald door de onderlinge samenhang tussen de Markt, de Managers, de Medewerkers en de Mededingers. Het 4M-model van FourM plaatst de vacante functie binnen de context van de organisatie en daarmee in relatie tot het bedrijfsresultaat.